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“人”是過去百年推動(dòng)迪恩發(fā)展，也是將引領(lǐng)迪恩未來百年成功的源源不斷的、
具有強(qiáng)大競爭力的原動(dòng)力，對(duì)人的信任就是迪恩的經(jīng)營哲學(xué)。
迪恩以‘2G (Growth of People, Growth of Business)’戰(zhàn)略為基礎(chǔ)。寓意在于人的成長即為企業(yè)增長的基礎(chǔ)，企業(yè)增長重新給個(gè)人提供機(jī)遇，以促進(jìn)人成長的良性循環(huán)。
迪恩沒有把人當(dāng)做成功的工具，而是將每一個(gè)人都視為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，尊重其人格。同時(shí)，迪恩關(guān)注每一個(gè)人，幫助每一個(gè)人成長。
迪恩重視每個(gè)人才的發(fā)展，并為人才的發(fā)展提供良好平臺(tái)。通過工作和成果使人才獲得成長的機(jī)會(huì)，不斷賦予個(gè)人自信以及實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的動(dòng)力，從而推動(dòng)人才的發(fā)展。
迪恩人和指的是在溫暖和自信的氛圍中產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。組織的所有成員均按照公平規(guī)則，相互堂堂自由地行動(dòng)和交流，實(shí)現(xiàn)“溫暖的成果主義”，使每個(gè)成員都能感受到歸屬感和穩(wěn)定感，才是迪恩所指真正的“人和”。
